Oltre ai fondi pensione "tradizionali" Cassa di Risparmio di Cento offre soluzioni assicurative che consentono di garantire una rendita certa e vitalizia attraverso un piano integrativo e flessibile di versamenti.

Pramerica Valore Rendita è la soluzione sviluppata da Caricento e Pramerica per consentire ai clienti della banca una solida pianificazione previdenziale che dia maggiore certezza al loro futuro. Attraverso un piano di versamenti integrativo e flessibile questa polizza garantisce una rendita certa e vitalizia.

I vantaggi di questa soluzione sono costituiti da:

• la possibilità di personalizzare il piano di versamenti;
• l'esenzione dalle imposte sul reddito, la flessibilità nei versamenti;
• l'impignorabilità e insequestrabilità delle somme versate.

Per ulteriori informazioni rivolgiti alle filiali di Cassa di Risparmio di Cento.

Messaggio Promozionale. Prima della sottoscrizione leggere attentamente il Set Informativo. La documentazione è disponibile presso gli sportelli della Banca e sul sito internet della Compagnia: www.pramericagroup.it

Scegliendo la soluzione del Fondo Pensione Aperto Arca Previdenza la pensione integrativa si andrà ad aggiungere alla pensione pubblica del lavoratore.
La contribuzione al fondo pensione avviene attraverso i versamenti di TFR, contributi del lavoratore e contributi del datore di lavoro (ove previsti).
Il lavoratore potrà scegliere il comparto di investimento a seconda del proprio profilo di rischio e della propria aspettativa di rendimento.

Quali sono i vantaggi derivanti dall'adesione a un Fondo Pensione Aperto?

• Le aziende possono usufruire di numerosi vantaggi fiscali, quali il contributo previdenziale ridotto, la minor imposizione fiscale e la diminuzione del costo del lavoro.
• I contributi versati dal lavoratore, dal datore di lavoro e quelli versati a favore dei soggetti a carico sono deducibili nel limite di € 5.164,57 l'anno, con un risparmio fiscale che oscilla tra i 1.187 euro e i 2.220 euro. Se sei un lavoratore dipendente, sono deducibili dall'IRPEF anche i contributi versati dal tuo datore di lavoro.
• I benefici fiscali possono essere sfruttati facendo aderire anche i familiari a carico, compresi quelli che non percepiscono reddito (casalinghe, figli minori, studenti); in questo caso i contributi versati saranno deducibili dal reddito del dichiarante.
• Destinando al fondo il 10% della propria retribuzione lorda, è possibile aggiungere alla pensione pubblica un'integrazione pari al 20-25% dell'ultimo stipendio.
• A partire dal gennaio 2015 i fondi pensione sono soggetti ad un'imposta sostitutiva del 20% sul risultato maturato. La tassazione effettiva dei redditi riferibili ai titoli pubblici italiani ed esteri equiparati resterà al 12,5%.
• La prestazione, sia in forma di rendita che in capitale, è soggetta all'aliquota definitiva del 15% sui redditi non tassati in precedenza, mentre il TFR lasciato in azienda al momento della cessazione del rapporto di lavoro subisce una tassazione con un'aliquota IRPEF minima a partire dal 23% a salire. Le partecipazioni protratte nel tempo ai fondi pensione aperti vengono premiate con riduzioni per ogni anno successivo al quindicesimo.
• Offerta diversificata dal punto di vista del rischio con più linee di investimento e consulenza continuativa e qualificata costante nel tempo.